第131章 制定工厂制度[2/2页]

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    nbsp;   如果真的按照叶浩阳这样说的，每个月的工资至少在四五百块左右，那岂不是比以前的厂长收入还高？

    “真的吗？”王东盯着叶浩阳问道，脸上露出一抹不信的表情。

    叶浩阳点了点头，他知道这个王东，就是因为得罪了人，才会调到这个服装厂。他现在没有太多选择权，不像别人一样，可以选择去食品厂，而他，只能待在这家服装厂。对他来说，潜意识里是希望服装厂能够越来越好，否则对他的来说，绝对是灭顶之灾。

    这些人听着叶浩阳许下的大饼，内心中充满了斗志。

    事实证明，在适当的场合，适当的时机，灌下心灵鸡汤还是管用的。

    当然，不能经常喝心灵鸡汤，以免营养过剩，过犹不及。

    很快，这些人吃过饭之后，便又回到了工厂，很明显，这些工人的干劲比上午要好得多。

    叶浩阳仍旧在厂长办公室制定各项政策和方案，虽然张蒙是专业人员出身，可是由于在他身上，那些国企的弊端太过明显，如果不进行根除，这家服装厂的最终结局可想而知。

    这时，张蒙敲门进来问道：“浩阳，我感觉规矩是不是太多了，是不是太严厉了，迟到至于开除吗？”

    “张蒙，千里长提溃于蚁穴，防微杜渐，这些道理我不说你也知道。现在服装厂这个样子，要想重新走上正轨，肯定少不了下猛药。而这些规章制度，就是最好的一剂猛药。如果没有这些猛药的话，估计服装厂最终也逃不了倒闭破产的出路，难道你真的希望那样吗？”

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