第五百五十三章 我就是[1/2页]

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    林默能够做到这样，朴森还无法做到这样，只要其他的选手就更不用说了，比起朴森的实力水平都相差很多很多！

    躬身道谢，林默还要继续参加第三轮海选，婉拒了林唐直接进入预赛的提议。

    “林默出来了，不知道他表现的怎么样。”

    “肯定非常好啊，我听说评委都让他直接进入预赛，但他拒绝了，还是要继续参加海选。”

    “有实力的人估计都是这么牛吧，不过朴森已经直接进入预赛了，同时还有十多个选手都直接进入了预赛。”

    “我觉得林默是为了炒热度，你想想看，如果直接进入预赛，中间这些赛事都不参加的话，中间会少了多少热度？”

    “你说的有可能，但你好像忘记了一点，如果没有足够的准备，想要一关关的闯下去，后果就是准备的根本就不够！等到预赛以后，还用什么节目来参加比赛？”

    “有本事就是有本事，人家的歌喉本身就是一绝，单单这一点就让人一辈子都无法追赶！”

    林默离开了海选会场，开车来到京南二手车市场的胖子车行！

    今天并非什么周末和节假日，但是胖子车行的生意非常好。

    很多人过来看车，都是通过网络看好的，过来试试车基本上就成交了！

    胖子做生意不亏心，即便是做二手车，也都是自己心里有底的才会收回来卖给顾客，赚的都是技术和智慧的钱，不是丧良心的那种！

    正因为这样，林默才愿意同他合作，一起做大这个二手车生意！

    不过，以后也不只是二手车生意了，胖老板已经按照林默的提议，洽谈好了新车的代理问题。

    他这个店本来就很大，现在已经开始扩建，完成扩建以后就够了4S店的标准，以后就多了新车销售和维护的业务！

    胖老板也听从了林默的建议，直接招聘相关专业的应届毕业生，然后再招聘几个人品好的业务精英，以老带新的方式培养新人。

    带人不是白白浪费时间，带出来的新人出了业绩和成绩，公司会给予单独的奖励，不会从新人身上盘剥！

    林默还建立了非常好的业绩考核和职务升迁制度，让每个人的劳动成果和努力拼搏都能得到尊重，只要付出就能够得到回报！

    胖老板看过林默草拟的制度之后，敬畏不已。

    林默来到的时候，这套制度已经开始实施，招聘来的新员工已经开始上岗。

    “胖哥，怎么样？”林默微笑。

    “你这不是都看到了吗？都是从网站上过来的客户，这种看车方式太先进了，在网络上看过之后，到现场只要核实无误，基本上单子就直接成交了。”

    胖哥说：“这可不像平时线下顾客那样，会溜达个遍了还不相信你说的话。这样的方式节省了很多时间，而且成交率超高！”

    林默点头：“看来这种方式是一种值得继续推进的先进销售方式！”

    “肯定啊，不用看了，只要继续推进就行了。”

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