第1412章 陆一鸣，你愿不愿意担任国资委一把手？[1/2页]

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    “说白了，就是行政和业务剥离，部委只管理行业，不经营企业，机构精简。”

    nbsp“呃，陆先生，你的意思是，有些部委，就没有存在的必要了？”

    nbsp此时，众人终于回过味来。

    nbsp说着说着，似乎改革的越发彻底了啊。

    nbsp“我们改革的目的本来就很明确，让企业有了一个具体的出资人或者股东。”

    nbsp“话是这么说，但是。。。”

    nbsp“最简单的一个例子，重汽集团，大家都知道吧。”

    nbsp“重汽怎么了？”

    nbsp此时，经贸委和计委的领导坐不住了。

    nbsp怎么也没有想到，陆一鸣的第一个例子，就是拿重汽开刀。

    nbsp要知道。

    nbsp重汽集团，一直以来，都是经贸委和计委在管理的。

    nbsp“怎么了？现在的重汽很好？每年都在补贴吧，而且，补贴的幅度每年都有扩大化的趋势。”

    nbsp“这。。。”

    nbsp“陆先生，你说的也不完全对，毕竟这是因为国内的经济形势所造成的，要是搁五年前，重汽一直都能自给自足，还能盈利，给我们国家带来了不少的外汇，我们可不能因为现在大环境不好，就搞一刀切吧。”

    nbsp急了。

    nbsp经贸委和计委的两位领导，是真的急了。

    nbsp要知道，国家的第一批改革名单中，就已经涉及到了重汽集团。

    nbsp可是，为什么直到现在，重汽集团依旧没有一点改革的影子。

    nbsp说起来，除了部委有领导想要挽救一番以外。

    nbsp更多的，是几个部委之间的分工不明确所导致的。

    nbsp谁也不愿意挑头。

    nbsp自然就没有了下文。

    nbsp“要是我没有记错的话，重汽集团，就是多头管理模式的典型代表吧。”

    nbsp“陆先生，从过去的历史来看，这样的管理模式，并没有太大的问题。”

    nbsp“太繁杂了。”

    nbsp“这。。。”

    nbsp“基本建设，由计委管，技术改造由经贸委管，日常经营由机械工业部管，资产由财政部管，收入分配则由劳动部管，啧啧，一个重汽集团，五个部委联合管理，关键，你们之间的沟通不足，这样的企业，能管理的好？”

    nbsp“可是以前。。。”

    nbsp“不要再这里谈历史，要谈历史，咱们的纺织业，历史要比重汽辉煌的多，可现在的结果呢？”

    nbsp一句话，把经贸委和计委的两位领导噎得说不出来。

    nbsp“你们自己也知道，重汽集团的没落，就是因为复杂的管理，没有创新，甚至于，一些创新的点子在上报部委之后，石沉大海。”

    nbsp陆一鸣是丝毫不留情面。

    nbsp至于两位领导。

    nbsp则是低着头，红着脸。

    nbsp被一个年轻人，如此不留情面的批评。

    nbsp这还是人生头一遭。

    nbsp关键，这两位，可是部级领导。

    nbsp平日里谁见着不是低头哈腰，尽说好话来着。

    nbsp可是今天，那叫一个无地自容。

    nbsp而且，对方说的依据十足。

    nbsp再加上陆一鸣在华夏的特殊地位摆在眼前。

    nbsp别说什么报复了，这种念头是一点儿都没有。

    nbsp现在只求陆一鸣可以放过自己。

    nbsp要不然的话，那就一视同仁，总不能就经贸委和计委两个部门挨批吧。

    nbsp至于坐镇的郑老爷子，也是叹了一口气。

    nbsp陆一鸣说的一点儿都没有错。

    nbsp的确。

    nbsp很多国企，都像重汽集团一样，积重难返。

    nbsp“这还只是表面吧，重汽的人事管理，更是一团麻乱，干部人事这一块，就有好几个部门一起管，领导班子的一把手由中组部管，二把手由人事部管，三把手到七把手由机械工业部管，还有八把手由地方派。”

    nbsp“这。。。”
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